Qué es el Contrato De Aprendizaje?
Es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa requerida en el oficio.
Las características que presenta el Contrato de Aprendizaje: Facilitar la formación en las ocupaciones, la formación se recibe estrictamente personal y al pago de un Apoyo de Sostenimiento mensual durante el tiempo de la formación.
Quienes pueden tener contrato de aprendizaje?
Los Alumnos matriculados en los programas de formación impartidos por el SENA o a los jóvenes que se encuentren cursando los dos últimos grados de educación lectiva secundaria y que se encuentren en programas articulados al mismo.
Que duración tendrá el Contrato de Aprendizaje para los Alumnos del SENA?
Tendrá una duración máxima de dos años comprendida entre las etapas lectiva y práctica.
Cual es el tiempo de dedicación que debe cumplir un alumno durante el proceso de aprendizaje?
La duración de las etapas lectiva y práctica ó productiva será la establecida en la Estructura Curricular del respectivo programa de formación.
Cuando se pierde el Contrato de aprendizaje?
Cuando hay cancelación del contrato por justa causa, por faltas al Manual, a cosas que atenten al debido respeto, la ética, la moral, la honradez y el buen nombre y sanas costumbres de las personas que conforman la Comunidad educativa.
En que consiste el Apoyo de Sostenimiento?
Es una suma mensual de dinero que pagará el empleador al alumno en peso colombiano, garantizando con ello el proceso de aprendizaje del alumno patrocinado por un mínimo 50% SMLMV durante la etapa lectiva y mínimo del 75% SMLMV durante la etapa práctica o productiva.
Las obligaciones de las empresas en relación de aprendizaje con el alumno: En cualquier etapa en la que se aplique, el aprendiz estará cubierto por una EPS, pagado plenamente por la empresa patrocinadora sobre la base de SMLMV.
De quién es la obligación de gestionar la consecución del contrato de aprendizaje?
Es responsabilidad de los aprendices gestionar el patrocinio para los alumnos matriculados en programas de formación.
Casos en los que se suspende el contrato de aprendizaje: Licencia de maternidad o paternidad, incapacidades debidamente certificadas o por caso fortuito.
Cuando existe incumplimiento de la relación de aprendizaje por parte de la empresa patrocinadora?
Se presenta incumplimiento de las siguientes causales:
- No permitirle al aprendiz realizar las prácticas en relación al aprendizaje.
- El no pago del valor o presentar estado de mora del Apoyo de Sostenimiento mensual.
- El no pago o demora en el pago de aportes a la seguridad social en salud y riesgos profesionales.
- Incumplimiento de los derechos, deberes y obligaciones pactados en el Contrato de Aprendizaje.
